В январе в Южной Корее вступил в силу закон под названием «Закон о наказании за серьезные бедствия». В новом постановлении говорится, что если работники умирают или получают серьезные травмы во время работы, суды могут оштрафовать генерального директора или высокопоставленных менеджеров фирм или даже отправить их в тюрьму. Согласно отчету Rest of the World, это событие спровоцировало рост инвестиций в роботов в стране.

Новый закон подтолкнул компании к поиску вариантов сокращения количества работников или их полного отсутствия. Первоначально закон был воспринят как важный шаг вперед в защите прав трудящихся. Но компании, в основном производители и строительные фирмы, выступили против, заявив, что криминализация высших руководителей за действия на местах была несправедливой и что закон сформулирован слишком расплывчато, что приводит к неуверенности в том, что именно представляет собой вину и как ее избежать.

Южная Корея известна отсутствием безопасности на своих заводах, что одновременно озадачивает и расстраивает такую ​​технологически развитую страну. Теперь вмешалось правительство, пообещав помочь компаниям улучшить свои стандарты безопасности.