По итогам первого квартала 2023 года нехватка работников в российских компаниях стала рекордной с 1998 года (минус 18 баллов) – то есть, за все время наблюдений. Об этом говорятся данные опроса ЦБ “Мониторинг предприятий”, на которые обратил внимание “Коммерсант“. 

Участниками исследования стали 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики. Самую острую нехватку сотрудников испытывают обрабатывающие предприятия (минус 28 баллов), промышленные предприятия ( минус 25 баллов), организации водоснабжения (минус 23 балла), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла).

Самый низкий дефицит зафиксирован в сфере автомобильных продаж (минус 10 баллов), оптовой торговле и сфере услуг (минус 13 и минус 14 баллов соответственно).

Российские компании пытаются решить проблему за счет индексации зарплат и обучения персонала. При этом компании из сферы обработки отмечают, что повышение окладов не решает проблему, особенно когда речь идет об узкопрофильных специалистах.

В то же время “Ъ” отмечает, что далеко не все предприятия готовы повышать зарплаты сотрудникам даже в условиях дефицита кадров.